商界传奇破解版
游戏介绍
商界传奇破解版是一款非常好玩的商界模拟经营游戏,在这款游戏中玩家将从白手起家的经商小白开始,通过各种高超的经营方法,将自己一步步变成坐拥千亿资产的商业大鳄。同时游戏采用了精致的二次元画风为玩家还原了超多全球知名的明星、商业大佬等名人,他们将为玩家出谋划策,帮助玩家走向成功之路。
在商界传奇破解版中还原了现实中的都市商战,玩家可以玩转各种高级宴会,与众多大牛谈笑风生、洽谈合作,还可以收集各种豪车,与美女一起出入各种晚会,开启自己的传奇人生。
游戏特色
【商海征战,风起云涌谁主沉浮】
真实还原现代都市商战,玩转高级宴会,会面行业大牛洽谈合作。直面竞争,实时玩家PK抢占先机。更有市场交易系统,稀有装备材料自由交易,直接获取充值钻石。遍地商机,这是属于你的最好世纪。
【投资人生,玩转真实商业经营】
制定公司发展战略,合理分配流动资金,把握市场动向。助力科技研发,解锁世界科技线,带领行业飞速发展。从小小的东华市起航,一步步建立商业帝国,输出高新技术占领国际市场,让世界听到你的声音。
【猎聘精英,定制你的专属阵容】
收集来自各行各业的精英,发掘精英独一无二的背景故事和兴趣特长,根据员工特长合理调配部门岗位。专属独立转职树,灵活转职,制定职业发展路线,发挥员工最大效益,感受飞速壮大的公司实力。
【香车美人,成长路上伴你同行】
收集顶级豪车,解锁私人座驾,出入高级宴会,在赛车玩法中领略世界名车四百码时速的心跳魅力。邂逅数位心动红颜,各有所长助力你的成长之路,更有专属红颜故事等待发掘,声优团队倾情演绎,带你声临浪漫奇遇。
游戏亮点
【模拟经营,贸易战争】
炒股、投资、创业,轻松当上大老板,千万身家,香车美人,游艇豪宅,给玩家带来富豪般的体验。
【美人秘书,任君选择】
约会各色美女,高贵冷艳,名院校花,邻家小妹,知名模特等,与心仪的美人约会,提升好感,最后组成家庭,生儿育女,创造美满人生。
【企业经营,商业帝国】
企业收购、跨国贸易、上市融资等现实商业活动一个不少,合理制定商业策略,不断壮大自己的企业,最终成为业界龙头。
新手攻略
Q:游戏常见功能分别什么时候解锁?
A:1.名人系统开启条件:吸金速度>915
2.闯荡系统开启条件:吸金速度>3620
3.收购系统开启条件:闯荡通过4-4关
4.商业对决:达到【市级商界新人】
5.经贸大战:达到【市级商界新秀】
6.座驾系统开启条件:闯荡通过1-2关
7.排行榜系统开启条件:闯荡通过2-2关
8.日常任务系统开启条件:闯荡通过3-2关
9.企业规划系统开启条件:拥有1座10级建筑
10.商会系统开启条件:达到【市级企业大亨】
11.巨头考验系统开启条件:达到【市级商业巨鳄】
12.宴会系统开启条件:达到【市级商业传奇】
13.世界聊天系统开启条件:达到【市级小老板】
Q:转让商会会长、副会长需要多少贡献
A:会长2000,副会长1000,精英500。7日没上自动转让会长
Q:离线期间,点赞/诽谤的效果是否有效
A:可以点赞/诽谤,但效果不计入离线收益
Q:点赞满后,再收到点赞有效果么
A:可以点赞,但是没效果
Q:限时冲榜的评判依据?
A:吸金冲榜(开启时间内吸金速度涨幅)、对决冲榜(开启时间内对决积分涨幅)、钻石冲榜(开启时间内消耗钻石数)、商会冲榜(开启时间内商会经验涨幅)
Q:建筑卡怎么获得
A:购买【建筑卡-礼盒】是最快速、最划算的提升方式,另外【商业对决】【巨头考验】【派对】等兑换商店中也能兑换
Q:怎么快速提升吸金速度
A:招募员工、升级建筑、提升名人、派遣名人、进行闯荡都是好办法。购买2种特权卡还可以享受50%总速度加成
Q:目前最高等级的座驾是什么
A:目前最高等级的座驾是7星,可通过参与活动和限时冲榜获得
Q:如何快速获得座驾
A:可通过参与活动、限时冲榜、闯荡、商会兑换等获得
Q:参与商会有什么好处
A:首次加入商会可获得1000钻石,参与商会还可以让您结识更多的伙伴,而且商会中还有很多丰富的玩法,商会积分还可以兑换材料以及5星座驾等稀有材料
Q:特权卡有哪些特权
A:1.周卡:总吸金速度+20%;每日经贸大战次数+1;每日可领1
时金币收益;注资上限增加400次;激活闯荡战斗加速功能
2. 终身卡:总吸金速度+30%;每日经贸大战次数+1;每日可领1小时金币收益;注资上限增加800次;一健注资功能开启;跳过对决;激活闯荡战斗加速功能(周卡和终身卡效果可叠加)
玩法介绍
【职业】
人才共分影星、名人、歌手、运动员四个职业。
【等级】
人才等级通过消耗阅历提升,提升等级可获得赚速和能力的提升,并提高技能等级上限。
【资质】
影响人才的能力。
【赚速】
影响金币的产出速度。
【能力】
影响战斗结果。
【技能】
提供秘籍陪读加成、人才赚速加成、增加人才资质属性、增加谈判时人才能力。
【座驾和秘书】
人才可以配备一辆座驾和最多三位秘书。座驾和人才都可以增加人才能力。