神将降魔官方版本

游戏介绍

神将降魔官方版本是一款全新的充满激情与魔法的仙侠角色扮演类游戏，其采用唯美写实的画风，带玩家们走进一个美轮美奂的仙侠世界，热门小说为背景，完美还原经典剧情，打造极致热血战斗体验，玩家需收集各路名将，组建强大的阵容，对付来入侵的妖魔，神魔大战即将开启，你准备好了吗？

神将降魔官方版本拥有众多趣味玩法，给你最具挑战性和最有乐趣的游戏体验，通关剧情副本将获得超多奖励，助你快速增加战力，喜欢这款游戏的欢迎来下载体验。

游戏特色

1、神装光武 秀出自我

上古坐骑幻化双飞，千幻时装随意搭配，光环加持法宝护身，奇幻光武亲手打造，炫彩羽翼绽放个性魅力！

2、奇遇加身 瞬间逆袭

无缝世界任由穿梭，古城探险迷宫寻宝，偶遇boss爆神装，法宝觉醒领悟逆天神技，突发剧情奖励绝版神器！

3、血战仙域 火气全开

全自由无限制热血pk，野外对决擂台比武，自编连技丝血翻盘，帮战攻城称霸全服，跨服远征血战异服！

神将降魔官方版本新手攻略

1、《天赋选择》

负面天赋选择。（感觉迟钝，行动不便，短命之人，王者气息，体弱之人）。正面天赋选择（尊师重道，采集大师）。选择好以上这些天赋后你还会多余7天赋点。然后看你自己取舍。（也可以负面王者气息，体弱之人。然后正面尊师重道和采集大师）。

⒈尊师重道。至于为为什么选择尊师重道的原因是新人入手这个是对纯新人帮助最大的天赋，尊师重道完成门派任务后加成10％门派贡献获取。因为师门任务是几乎没有门槛的赚玉路线就是比较肝。《门派叛徒任务会给天道感悟》。

⒉采集大师。这个天赋是10％概率额外获取一次东西（俗称脸_）。因为采集橙红五行有门槛化神期吃采集符能去7阶图挖矿（新人建议，能空壳化神就尽量早点化神）。因为化神初期吃采集符你能挖橙红五行矿。毕竟空壳化神够肝的话一天1到2千玉还是有的。记得买采集工具几只手装备几个采集工具。。。

目前一区建议去挖红水和红土（橙矿也挖概率出红材料和五色）很多大佬准备做巨聚灵。

⒊至于为什么不建议纯新人选择两世仙缘因为新人根本开不了车至少你能空壳化神了才能有7阶妖兽的收益。目前一区很少有7阶以下的车队。

2、《宠物选择》

⒈萌新境界情况下可以花点玉帮助喊一下收一个或者两个垃圾紫色aoe宠物。这样你们可以省下使用雕像（周扒皮）的钱。萌新在没玩明白之前建议别搞好宠物。。实际上我连紫色垃圾宠物都不推荐蓝色过度都可以用的。

⒉天道丹（天道）。游戏中最最最重要的资源，游戏中天道分限制线之下用的。天道感悟，天道补缺丹。还有限制线之上用的天道凝丹（绿一年。蓝三年。紫五年）。天道可用于功法提升和顿悟，鲸吞使用。

3、《遗迹》

游戏中有很多遗迹（俗称洞）。由于洞里面杀人没有因果。所以下洞的时候请做好打架的准备。对于下遗迹（下洞）杀人打架我保持中立态度。不支持也不反对。

⒈默认规则下洞打架抢光团！！！！

默认规则下洞打架抢光团！！！！

默认规则下洞打架抢光团！！！！

⒉目前毕竟值钱的遗迹有。

丹王。产出丹道心得，小药田，中药田，练丹台，破镜，升仙，夺天等丹药还有图纸。

神魔战场。主要的兽胎和野脉（野脉就是非门派脉络书）出产地。

仙人。目前白嫖党主要的仙玉来源。仙人遗迹还可以打左边的兽园的无主妖兽概率给蓝胎。右边有草药也可以挖。但是不建议打兽胎和挖草药。因为目前的遗迹你拿完光团很快就会消失。

宗师。掉落炼灵符，给各种炼器秘方和装备的遗迹。因为几乎没什么值钱的东西所以不建议新人去打。

大阵。掉落灵气枢纽。给各种符炼制的遗迹同样不怎么建议新人去打。

魔神。主要给肌肉和肌元还有吾系技能（吾既山水。吾号金刚。吾身万古）。还有神魔破天，魔神左右手。

散修。萌新福利，白嫖党主要收人来源。游戏中最多的遗迹掉落五花八门什么都有可能掉落。

以上遗迹都需要寻宝符

实际上能有能力下遗迹基本上差不多，脱离了萌新开始对游戏有一定的了解。

4、《功法》

萌新必备的功法有神魔左右手。左右手各一本。萌新功法别精研。。。。很重要的。避免浪费天道。

神魔左右手有天道就拉满。可以增加2只手臂。

进游戏尽量找一个靠谱的师父。拒绝伸手党。

游戏竞技场玩法

当主角达到20级即可开启游戏内第一个PVP玩法--竞技场

竞技场是一个攻守排位的地方，玩家可以选择界面上的其他玩家进行挑战，当然其他玩家也能对你的排名发起挑战。排名越高，每天获得的奖励也越好。

这里特别说明一点界面左下角的“守阵”按钮，表示玩家可以指定一个阵容作为防御阵容，可以跟当前闯关的阵容不统一。辅助和肉组成的防御阵容，一般人真磕不下。

竞技场每天21:00发放排名奖励，奖励的特殊货币可到商店里购买相应的道具。

玩法技巧：一般在前期玩家没有大规模进服之前，竞技场的守卫基本都是机器人（俗称IA），而机器人往往实力比相同战力的玩家要低的多。所以尽快达到20级，然后抢先刷榜是前期迅速提升名次获取高额奖励的技巧。